Keravan kaupunki ja sen suurin työnantaja Sinebrychoff löysivät toisensa, kun tavoitteena oli turvata lasten ja nuorten harrastusten jatkuminen, jos perhe kohtaa taloudellisia vaikeuksia. Syntyi Sinebrychoffin harrastestipendi, joka auttaa pitämään nuoret kiinni tervehenkisessä yhteisöllisessä harrastamisessa ja etäällä pussikaljasta.

”Meillä johtajilla on kaksi tehtävää ylitse muiden”, sanoo Sinebrychoffin toimitusjohtaja Anders Frydenlund. ”Meidän pitää tarjota selkeyttä ja tarjota standardeja. Selkeyttä odotuksissa eli siinä, missä firman pitää olla tulevaisuudessa, ja standardeissa eli siinä, miten asiat tehdään.”

Carlsbergille ei riittänyt, että se hoitaisi laskennallisen Pariisin ilmastosopimukseen liittyvän velvoitteensa. Johtoryhmä päätti tavoitella nollapäästöjä. Se innostaisi niin kuluttajia kuin henkilökuntaakin. Syntyi Together Towards Zero.